Vaststellingsovereenkomst opstellen voor werkgevers

Als uw voornemens bent een werknemer te ontslaan dan wordt er in de meeste gevallen een vaststellingsovereenkomst opgesteld waarin de afspraken tussen werkgever en werknemer worden vermeld. Dit zijn de onderwerpen die in ieder geval in de vaststellingsovereenkomst moeten worden opgenomen:

De reden voor ontslag
De datum van het ontslag
Geen zicht op vervangend werk
Afspraken voor als de werknemer snel een andere baan vindt
De transitievergoeding (indien van toepassing)
De eindafrekening
Vrijstelling van het verrichten van werk
Communicatie over het ontslag
Vervallen van het concurrentiebeding
Geheimhoudingsbeding voor de werknemer
Gebruik en inleveren van bedrijfsmiddelen
Getuigschrift
Finale kwijting

Wil u een vaststellingsovereenkomst laten opstellen? De kosten bedragen € 199,-
Neem voor meer informatie contact met ons op.